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人才理念
Talent concept
打造完善的人才培训机制，以实现企业与员工双赢为目的。在推行国际化管理的同时，倡导“以人为本”的管理理念，不断建立健全激励机制，极力激发员工的积极性、主动性和创造性。爱祖国，爱公司，爱员工，爱家庭，建立信念共识，走团队建设的真切情怀。
人力资源基本准则
人力资源基本准则
管理者用人基本原则：德才兼备，破格重用；有才无德，限制使用；有德无才，培养使用；无才无德，坚决不用；唯才是举，任人唯贤，举贤不避亲。
公 正
共同的价值观是我们对员工作出公平评价的准则；对每个员工提出明确的挑战性目标与任务，是我们对员工的绩效改进作出公正评价的依据；员工在完成本职工作中表现出的能力和潜力，是比学历更重要的评价能力的公正标准。
公 平
k8凯发奉行效率优先，兼顾公平的原则。我们鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺基础上，展开竞争；并为员工的发展，提供公平的机会与条件。每个员工应依靠自身的努力与オ干争取公司提供的机会；依靠工作和自学提高自身的素质与能力；依靠创造性地完成和改进本职工作满足自己的成就愿望。我们从根本上否定评价与价值分配上的短视、攀比与平均主义。
公 开
我们认为遵循公开原则是保障人力资源管理的公正和公平的必要条件。公司重要政策与制度的制定，均要充分征求意见与协商。抑侥幸，明褒贬，提高制度执行上的透明度。我们从根本上否定无政府、无组织、无纪律的个人主义行为。
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